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Nous sommes attentifs aux développements réglementaires et avons des standards éthiques élevés
Nous suivons de près les évolutions réglementaires dans les géographies dans lesquelles nous sommes présents.
Nous examinons attentivement la structure et les politiques d’investissement de notre portefeuille et des sociétés cibles quant à leur conformité aux lois et règlements applicables.
Nous respectons les règles et réglementations en matière de droits de l’homme et de l’enfant, de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent.
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Notre Code de Conduite
Nous avons adopté un Code de conduite fondé sur nos valeurs fondamentales. Ce document définit le comportement attendu des membres du Conseil d’administration et des collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions au sein du groupe. Il est présenté aux collaborateurs lors de leur intégration et lors de la formation annuelle en matière de conformité. Le Compliance Officer prend toutes les mesures nécessaires pour assurer le respect du Code de conduite.
Guidée par ce Code de conduite, Sofina s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, sans discrimination, accueillant chacun et chacune, indépendamment de son origine, race, orientation sexuelle, genre, origine ethnique, parcours éducatif ou culturel, ou expérience professionnelle. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont indissociables et doivent être intégrées dès les premières étapes du parcours professionnel.
Liens complémentaires
Aspect environnemental
Aspect social
