Duurzaamheid maakt integraal deel uit van de manier waarop wij langetermijnwaarde creëren, door het integreren van ESG-overwegingen in onze governance, onze investeringsbeslissingen en onze samenwerkingen.
Onze leidende principes
Onze duurzaamheidsinspanningen worden geleid door de volgende principes,
die het kompas vormen van ons duurzaamheidstraject.
Positieve impact op de wereld
voor alle stakeholders
Voor ons bestaat er geen trade-off tussen rendement en verantwoord investeren. Duurzame rendementen bouwen we op door de waarde die onze activiteiten opleveren voor alle stakeholders te vergroten.
Holistische waardecreatie
De langetermijnwaardecreatie van een onderneming en het financiële succes dat zij boekt, zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
waardecreatie en risicobeperking
Risicoreductie en waardecreatie
Duurzaamheid brengt zowel risico's als opportuniteiten met zich mee. Wij zijn ervan overtuigd dat grote aandacht voor duurzaamheid risico's beperkt en tegelijk langetermijnwaarde beschermt en creëert.
Duurzaamheid stimuleert innovatie
Een focus op duurzaamheid opent opportuniteiten om wereldwijde uitdagingen aan te pakken, rendement te behalen en oplossingen te bevorderen die zowel de samenleving als het milieu ten goede komen.
Duurzaamheid bij Sofina
In zowel onze bedrijfsvoering als onze portefeuille stuurt duurzaamheid de manier waarop wij werken, investeren en langdurige partnerschappen opbouwen. Wij hanteren een tweeledige aanpak van duurzaamheid: wij integreren ESG- en impactoverwegingen in onze investeringen en zetten in op belangrijke ESG-prioriteiten binnen onze bedrijfsvoering, om zo het goede voorbeeld te geven.
Verantwoord investeerder
Verantwoord investeren is verankerd in ons volledige investeringsproces, van origination tot exit. Voor Sofina Direct betekent dit een positieve screening van zowel het "wat" als het "hoe" van elke investering. Wij passen daarbij ons ESG due diligence-kader toe en stellen sustainability roadmaps op om continue verbetering te stimuleren.
Voor Sofina Private Funds beoordelen wij het beleid inzake verantwoord investeren en de ESG-praktijken van de general partners, integreren wij ESG-prestaties in onze investeringsbeslissingen en moedigen wij actief best practices aan binnen onze fondsrelaties. Voor ons bestaat er geen trade-off tussen rendement en verantwoord investeren. Duurzaamheid is de manier waarop wij waarde beschermen, risico's beheren en onze missie vervullen: duurzame waarde creëren, voor iedereen.
Milieu
Sofina ondersteunt het Akkoord van Parijs en de bijbehorende net zero-ambities. Wij hebben ons ertoe verbonden om zowel onze eigen activiteiten als onze investeringsportefeuille te decarboniseren. Onze grootste impact ligt daarbij in onze rol als verantwoord investeerder.
Wij moedigen onze portefeuillebedrijven actief aan om hun praktijken te evalueren en concrete actie te ondernemen tegen klimaatverandering en de aantasting van het milieu.
Zakelijk gedrag
Wij handhaven de hoogste normen op het vlak van zakelijk gedrag, ethiek en integriteit, zoals vastgelegd in onze Gedragscode. Deze principes sturen elke beslissing die wij nemen. Zo verzekeren wij dat onze activiteiten op een verantwoorde en transparante manier worden uitgevoerd, in volledige overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving.
Sterke governance-kaders en een cultuur van verantwoording versterken het vertrouwen van onze stakeholders en werken door in onze portefeuillebedrijven. Zo verstevigen zij Sofina's positie als betrouwbare partner voor zowel investeerders als toptalent.
ons duurzaamheidstraject
Ons Jaarverslag beschrijft in detail hoe wij duurzaamheid verankeren in onze activiteiten, onze investeringen en onze samenwerkingen.
Sociaal
Onze mensen staan centraal in alles wat wij doen. Binnen een op samenwerking gerichte "one team"-cultuur zijn onze medewerkers de drijvende kracht achter het portefeuillebeheer, de ontwikkeling van relaties en de dagelijkse werking van de groep.
Wij zetten ons in voor een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Dat doen we door de genderdiversiteit op leidinggevend niveau te versterken, de balans werk-privéleven te ondersteunen en te investeren in opleiding en ontwikkeling. Deze engagementen trekken we door naar onze portefeuillebedrijven, waar we aansturen op meer diversiteit in de besluitvormingsorganen, gelijke verloning en gelijke kansen.