Onze medewerkers

Onze medewerkers staan centraal in onze organisatie. Zonder geëngageerde medewerkers wier waarden op één lijn liggen met de onze, die gemotiveerd zijn en wier achtergrond en verhaal representatief zijn voor de wereld waarin wij investeren, zullen wij onze doelstellingen niet kunnen realiseren. Wij geloven stellig dat een vertrouwensvolle, zorgzame, open en flexibele werkomgeving creëren voor onze teamleden de basis legt van onze duurzame groeiambities.

Wij bevorderen diversiteit, inclusie en een collaboratieve organisatie

Diversiteit en inclusie

Wij bieden bijzondere aandacht aan het versterken van diversiteit binnen onze teams, zowel wat betreft gender als achtergrond, en lanceerden een gerichte workshop die zulke thema’s behandelt.

Wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie op de werkvloer die gebaseerd is op etnische afkomst, gender, leeftijd of seksuele/politieke oriëntatie.

Wij bieden onze medewerkers kansen om zichtbaar te worden en wereldwijd ervaringen op te doen.

Verdeling vrouwen/mannen door onze 3 kantoren
14 nationaliteiten
Verdeling mannen/vrouwen binnen de Raad van Bestuur

Collaboratieve organisatie

Wij vormen één team met een gezamenlijk doel voor ogen

Wij engageren ons om resultaten van hoge kwaliteit te behalen

Wij stimuleren een ingesteldheid gericht op groei

Wij zijn wendbaar tegenover verandering

Wij zorgen voor een aangename werkplek voor iedereen en wensen een verantwoordelijke werkgever te zijn

Wij organiseren gerichte programma’s en initiatieven die het welzijn van onze medewerkers promoten:

  • Lancering van het initiatief “how to make Sofina an even better place to work“
  • Teambuilding-activiteiten
  • Green picknicks
  • Lancering van de Covid task force en van het Employee Assistance Programme

Wij streven naar een goed evenwicht tussen werk en privéleven, moedigen autonomie aan en kiezen voor een flexibele werkorganisatie.

Wij bieden onze werknemers een aangename werkomgeving die zich leent tot samenwerking en concentratie in functie van de noden.

Wij stimuleren onze medewerkers om gezond te leven door middel van verschillende workshops, challenges, campagnes en gezonde snacks.

Wij bieden een degelijke ziekteverzekering aan om hen en hun families te ondersteunen in tijden van nood.

Wij ondersteunen permanente vorming van onze mederwerkers, persoonlijke ontwikkeling en een dynamisch carrièremanagement met een aanpak gebaseerd op een groeimindset

Wij stellen wendbare en gemotiveerde mensen tewerk die de wens hebben om te leren en zich te ontwikkelen. Wij investeren in hun permanente ontwikkeling door middel van verschillende interne en externe trainingen.

Wij moedigen een cultuur aan waar feedback mogelijk is en stimuleren een ingesteldheid gericht op groei. Wij bieden verschillende evaluaties en programma’s voor ontwikkeling aan (zowel op persoonlijk vlak als op het vlak van teamontwikkeling).

Wij treden regelmatig in gesprek met onze medewerkers om zowel hun ontwikkelingsnoden als hun carrièrewensen te begrijpen.

Wij bieden coachingsessies aan om onze talentvolle professionals tot de volle omvang van hun potentieel te ontwikkelen.

Wij promoten de inzetbaarheid van onze mensen, zowel binnen als buiten de onderneming.